Le recrutement
by Skill Consulting
Vous ne recrutez pas un simple technicien. Vous mettez en place les conditions de réussite de vos projets.
Recrutement d’experts du numérique
Chez Skill Consulting, nous savons que le recrutement d’experts IT peut être un véritable casse-tête. Manque de profils qualifiés, turnover élevé, difficulté à évaluer les compétences techniques… autant de freins qui ralentissent vos projets.
C’est pourquoi nous proposons un processus complet pour identifier, sélectionner et mettre à disposition les bons talents. Que vous ayez besoin d’un expert pour un projet spécifique ou d’un recrutement sécurisé en pré-embauche, nous vous aidons à trouver les profils techniques adaptés à vos enjeux et à votre culture d’entreprise.
Les bons profils, au bon moment
simplifiez vos recrutements IT, sécurisez vos choix et accélérez la réussite de vos projets.
Vos douleurs, nos solutions
Turnover élevé sur les postes techniques ?
Difficulté à fidéliser des profils compétents dans un marché tendu.
Avec Skill Consulting
Des recrutements sécurisés et adaptés
Grâce à notre expertise technique et RH, nous validons les compétences et la compatibilité culturelle pour réduire le turnover.
Manque d’expertise interne pour évaluer les candidats ?
Incertitude sur leurs compétences réelles et leur adéquation au poste.
Avec Skill Consulting
Accès rapide à des experts qualifiés
Que ce soit en régie, en mission ponctuelle ou en pré-embauche, nous accélérons vos projets.
Besoin ponctuel d’experts ?
Nécessité de renforcer vos équipes rapidement pour un projet clé ou une période critique.
Avec Skill Consulting
Gain de temps et réduction des risques
Vous vous concentrez sur votre cœur de métier, nous gérons le sourcing, l’évaluation et la mise à disposition.
Plus qu’un cabinet de recrutement
Chez Skill Consulting, chaque recrutement est conçu comme un levier stratégique : nous validons en profondeur les compétences techniques et humaines, personnalisons nos rendus avec des analyses claires, et accompagnons l’intégration pour garantir une valeur durable à vos projets.
Nous ne nous contentons pas de vous transmettre des CV. Nous accompagnons vos recrutements comme une stratégie de croissance durable.
Un bon recrutement n’est pas une fin, c’est le point de départ de la réussite d’un projet.
Notre processus en 4 étapes clés
Sélection
Moins de CV, plus de pertinence
Nous analysons notre vivier et les meilleures sources du marché pour identifier uniquement les experts IT et profils numériques réellement adaptés.
Vous réalisez un gain de temps immédiat et la certitude de recevoir des candidats en phase avec vos attentes.
Entretien
Un filtre contre les mauvaises sélections
Chaque candidat passe un entretien approfondi pour valider ses hard skills (compétences techniques IT/IA) et ses soft skills (savoir-être, communication, esprit d’équipe).
Vous recevez uniquement des profils fiables, dont les aptitudes et la compatibilité culturelle ont été confirmées.
Expertise
Une garantie sur les compétences et le parcours
Au-delà des entretiens, nous consolidons l’évaluation grâce à des tests techniques ciblés et des retours terrain.
Vous gagnez la certitude que les candidats proposés — développeurs, experts IA, data scientists ou profils IT spécialisés — sont opérationnels dès leur arrivée.
Présentation
Un suivi jusqu’à l’intégration
Nous préparons un dossier complet et transparent pour chaque candidat retenu (parcours, compétences validées, points forts). Nous vous accompagnons ensuite tout au long de la mission ou de la pré-embauche pour garantir une intégration fluide et une montée en puissance rapide.
Et si on débloquait vos prochains
90 jours
de croissance ?
Prenez 30 minutes, on vous montre où concentrer vos efforts digitaux pour des résultats concrets.
Prendre rendez-vous